Tiga Sağlık Teknolojileri olarak eşitlik, organizasyonel değerlerimizin merkezinde yer almaktadır. Her çalışanın değerli hissettirildiği, saygı gördüğü ve insanlığa en iyi şekilde katkıda bulunmaya teşvik edildiği bir ortam yaratmakta kararlıyız.

Eşitlik politikalarımız tüm çalışanların geçmişleri ne olursa olsun, fırsatlara ve kaynaklara eşit erişime sahip olmasını sağlamak için geliştirilmiştir.

Şirketimizin tüm departmanlarında eşitliği teşvik ediyoruz. Politikalarımız, farklı geçmişlerden gelen temsiliyetin önemini vurgulamakta ve iş gücümüzün hizmet verdiğimiz toplulukları yansıtmasını sağlamaktadır. Eşitlik kültürünü geliştirerek, yenilikçiliği teşvik edebileceğimize ve tüm bireylerin ihtiyaçlarını gerçekten karşılayan ürünler yaratabileceğimize inanıyoruz.

Ayrıca eşitlik konusundaki bu hassasiyetimiz işe alım süreçlerimize de yansımaktadır. Şeffaflık ve adaleti önceliklendirmekteyiz. İşe alım ve iş akışı süreçlerinde ön yargıları ortadan kaldırmaya çalışarak tüm çalışanların kariyerlerinde ilerleme fırsatlarına eşit şekilde sahip olmasını sağlamaya çalışıyoruz. Ayrıca, eşit ücret politikamız, tüm çalışanların kimliklerinden bağımsız olarak katkıları için adil bir şekilde ücretlendirilmelerini sağlamaya çalışır.

Eşitlik ilkesini özümseyebilmeleri adına çalışanlarımıza birtakım eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. Bu programlar, eşitliğin önemine dair farkındalık yaratmak ve ekip üyelerimizi bu değerleri günlük çalışmalarında savunmaları için güçlendirmek amacıyla oluşturuldu. Tiga'da, eşitliği şirket kültürümüze entegre ederek her zaman olduğu gibi geleceği birlikte şekillendirmek istiyoruz!