Chez Tiga, nous offrons des opportunités de carrière qui fournissent à nos employés des conseils et un soutien pour faire progresser leur carrière. Ces opportunités sont conçues pour offrir des chances égales aux employés quels que soient leurs titres et les départements dans lesquels ils travaillent. Nous aidons nos employés à identifier leurs points forts et leurs domaines de développement grâce à des évaluations régulières des performances et des plans de développement. Nous les encourageons également sur le chemin de la réussite. Nous sommes pionniers en matière d'apprentissage continu et de développement professionnel en soutenant nos employés qui souhaitent poursuivre leur parcours académique tel que les programmes de maîtrise et de doctorat.
Nos programmes de mentorat mettent en relation nos employés avec des experts expérimentés au sein de l'entreprise pour les guider et les soutenir dans leur parcours professionnel. Ces programmes encouragent le partage des connaissances et fournissent aux mentors des informations précieuses sur le développement de carrière et le leadership. En renforçant la relation maître-apprenti, nous créons un environnement de travail favorable qui permet à nos employés d'atteindre leurs objectifs de carrière.