بصفتنا شركة Tiga لتكنولوجيا الرعاية الصحية،فإن المساواة هي في صميم قيمنا التنظيمية. نحن ملتزمون بخلق بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والاحترام والتشجيع على تقديم أفضل ما لديه للإنسانية.

تم وضع سياسات المساواة لدينا لضمان حصول جميع الموظفين، بغض النظر عن خلفيتهم، على فرص وموارد متساوية.

نحن نعزز المساواة في جميع أقسام شركتنا. تؤكد سياساتنا على أهمية التمثيل من خلفيات متنوعة وتضمن أن تعكس القوى العاملة لدينا المجتمعات التي نخدمها. نحن نؤمن أنه من خلال تعزيز ثقافة المساواة، يمكننا دفع عجلة الابتكار وابتكار منتجات تلبي احتياجات جميع الأفراد.

بالإضافة إلى ذلك، تنعكس هذه الحساسية تجاه المساواة أيضاً في عمليات التوظيف لدينا. نحن نعطي الأولوية للشفافية والإنصاف. نحن نسعى جاهدين للقضاء على التحيزات في عمليات التوظيف وسير العمل وضمان حصول جميع الموظفين على فرص متساوية للتقدم الوظيفي. علاوة على ذلك، تسعى سياستنا للمساواة في الأجور إلى ضمان حصول جميع الموظفين على أجر عادل مقابل مساهماتهم، بغض النظر عن هويتهم.

نقدم عدداً من فرص التدريب والتطوير لموظفينا من أجل استيعاب مبدأ المساواة. تم إنشاء هذه البرامج لزيادة الوعي بأهمية المساواة وتمكين أعضاء فريقنا من دعم هذه القيم في عملهم اليومي. في Tiga، نريد أن نشكل المستقبل معاً، كما هو الحال دائماً، من خلال دمج المساواة في ثقافة شركتنا!